我们为 Postal Service™ 职业员工提供具有竞争力的薪酬和福利方案。

赔偿
除了具有竞争力的基本工资率和定期加薪外,根据所从事的工作类型,大多数员工还可能获得加班费、夜班差价和周日保费。
健康保险
邮政局参与了联邦雇员健康福利 (FEHB) 计划,该计划提供出色的覆盖范围和灵活性,其中大部分费用由邮政局支付。有许多可用的计划,包括按龙8国际娱乐官收费、健康维护组织 (HMO) 和高免赔额和消费者驱动的健康计划。员工保费缴款无需缴纳大部分税款,从而使健康保险更加实惠。
牙科和视力保险
员工有资格参加联邦雇员牙科和视力保险计划 (FEDVIP)。虽然员工支付全额费用,但这种团体保险以更实惠的费率提供出色的承保范围,因为保费缴款无需缴税。
灵活的支出账户
职业员工在龙8国际娱乐官一年后可以参加弹性支出账户 (FSA) 计划。免税 FSA 供款可用于支付大多数自付费用的医疗保健和家属护理(日托费用)。
长期护理保险
员工可以参加联邦长期护理保险计划 (FLTCIP),该计划为接受长期护理(例如,疗养院或辅助生活)的费用提供保险,这些费用通常不在健康保险或医疗保险的承保范围内。
退休
邮政龙8国际娱乐官参与联邦退休计划,该计划提供固定福利(养老金)以及残疾保险。资格取决于您的年龄和可靠龙8国际娱乐官的年数。
节俭储蓄计划
职业邮政雇员可以向 Thrift Savings Plan (TSP) 供款,该计划类似于私营部门雇主提供的 401(k) 退休储蓄计划。员工在递延税款的基础上向 TSP 供款,并且可以从邮政龙8国际娱乐官处获得自动和匹配的供款(最高为工资的 5%)。
社会保障和医疗保险
新聘用的邮政雇员享受社会保障和医疗保险。
人寿保险
邮政龙8国际娱乐官通过联邦雇员团体人寿保险 (FEGLI) 计划提供保险。基本保险的费用由邮政龙8国际娱乐官全额支付,可选择通过工资扣除来购买额外的保险。
通勤计划
该计划提供免税购买公共交通和停车龙8国际娱乐官,最高可达 IRS 上限,以减少选择参与的员工的自付费用。
离开
邮政龙8国际娱乐官提供慷慨的年假和病假——前 3 年每年有 13 天的年假,龙8国际娱乐官 3 年后增加到每年 20 天,在 15 年后增加到每年 26 天。龙8国际娱乐官。此外,全职员工每个发薪期可获得 4 小时的收入,作为因疾病或事故导致收入损失的保险。年假和病假根据兼职员工的带薪时间按比例分配。
假期
邮政龙8国际娱乐官每年有 10 个假期。
职业发展与培训
邮政龙8国际娱乐官提供了一个学习环境,通过允许员工提高基本操作知识和获得领导技能的培训计划来加强成功。高管级别的发展是通过为满足某些高绩效标准的高管而设计的综合性多层次计划提供的。

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