无恐惧法案信息和数据

“通知和 2002 年联邦雇员反歧视和报复法”,公法 107-174,即无恐惧法,于 2003 年 10 月 1 日生效。该法律旨在通过增加联邦的问责制来减少违反反歧视法的行为。违反这些法律的机构。除其他外,它要求联邦机构在其网站上发布 EEO 统计数据,并教育员工了解适用于他们的反歧视和举报人法律规定的权利和补救措施。

USPS 致力于营造一个没有歧视的工作环境。请在以下链接中查看“无恐惧法案”要求的 USPS EEO 统计数据。以下链接提供了有关“无恐惧法案”的更多信息,包括给 USPS 员工和求职者的“无恐惧法案”通知。

关于无恐惧法案的信息

详细了解《无恐惧法案》及其条款如何适用于邮政龙8国际娱乐官。
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根据《无恐惧法案》发布的平等就业机会数据

查看 No FEAR Act 要求的 USPS EEO 统计数据。

USPS 无恐惧法案通知

查看 No FEAR Act 通知,其中包含 USPS 员工需要了解的有关他们根据反歧视法和举报人条例享有的权利和补救措施的信息。

无恐惧法案通知 RTF | PDF

关于无恐惧法案的附加信息

无恐惧法案文本,公法 107-174 TXT | PDF

联邦公报通知,第 71 卷,第 148 号,2006 年 8 月 2 日,第 43643-43652 页——平等就业机会委员会 (EEOC) 关于联邦机构根据 No FEAR 法案发布 EEO 投诉数据要求的最终规则。 HTM | PDF

联邦公报通知,第 71 卷,第 249 期,2006 年 12 月 28 日,第 43643-78038 页——人事管理办公室 (OPM) 关于根据《无恐惧法案》为联邦机构提供报告和最佳实践的最终规则。 HTM | PDF

联邦公报通知,第 71 卷,第 139 号,2006 年 7 月 20 日,第 41095-41099 页—人事管理办公室 (OPM) 关于通知和培训的最终规则。 HTM | PDF

Elijah E. Cummings 2020 年联邦雇员反歧视法案

H.R. 6395,包括 Elijah E. Cummings 2020 年联邦雇员反歧视法 PDF

Elijah E. Cummings 2020 年联邦雇员反歧视法,摘自 H.R. 6395 RTF

根据 Elijah E. Cummings 2020 年联邦雇员反歧视法案发布的 EEO 数据

根据 Elijah E. Cummings 2020 年联邦雇员反歧视法发布的歧视调查结果 XLSX | PDF