纠正

解决雇佣纠纷 迅速达成公平解决方案

纠正® 代表解决就业纠纷,迅速达成公平解决方案,是邮政龙8国际娱乐官的替代性纠纷解决调解计划。作为邮政龙8国际娱乐官平等就业机会 (EEO) 投诉流程的一部分,这是一项面向所有员工的自愿计划。 REDRESS 在 EEO 非正式咨询阶段提供。

纠正 被公认为该国领先的冲突解决计划之一。邮政龙8国际娱乐官获得了冲突解决社区的全球认可,以及员工、主管及其代表在无需诉讼的情况下解决纠纷的积极反馈。

笔记: 本网站不接受 EEO 投诉。您必须使用在线邮政龙8国际娱乐官 EEO 电子文件应用程序请求 EEO 咨询,网址为: //efile.inarmagh.net.或者,您可以通过邮寄方式请求 EEO 咨询,方法是将您的姓名、社会安全号码或员工身份证号码、地址和电话号码提供给:

NEEOISO — EEO 联络中心
PO Box 21979
Tampa FL 33622-1979.

纠正 调解的历史

纠正 计划源于佛罗里达州北区员工提起的集体诉讼的和解。他们的抱怨之一是平等就业机会 (EEO) 投诉程序在解决工作场所纠纷方面太慢、距离太远且效率低下。在审查了替代方案后,各方一致认为制定工作场所调解计划可能是解决这些问题的有效方法。因此,REDRESS 调解于 1994 年在佛罗里达州的三个地点开始作为试点项目。由于管理层、员工及其代表的承诺,它不断发展壮大。今天,全国所有邮政员工都可以使用它。

关于 REDRESS 调解计划

纠正 调解为传统 EEO 咨询提供了一种快速、公平、中立和非正式的替代方案。

争议各方会见一位非邮政、公正的第三方调解员,协助他们讨论和解决争议。 REDRESS 计划使用调解的变革模式,努力将双方之间正在进行的互动朝着积极的方向改变。

纠正 调解的运作方式与大多数法院指导的调解不同,因为强烈鼓励各方比调解员或各方代表发挥更积极的作用。

“REDRESS 为各方敞开了大门,它不要求我们做到最好,只要求我们尽力而为……” 更多 >